Kortene er fiksa!

Dagbladet skriver i dag at forsikringsselskapet TrygVesta benytter seg av politimetoder i sine forsøk på å unngå å betale ut forsikringspremier.

http://www.dagbladet.no/nyheter/2008/09/22/547749.html


Det er ikke overraskende. TrygVesta er ikke Frelsesarmèen. TrygVesta driver med forsikring fordi det er et marked for det og et stort inntjeningspotensiale. De skal tjene penger. Det gjør de, som alle andre forsikringsselskaper, ved å få folk til å jevnlig gi dem penger for falsk trygghet. Når så ulykken er ute, gjør selskapet alt for å unngå å betale.

Tilliten til selskapene opprettholdes bl.a. ved de småutbetalingene de bedriver - dette er bare åte.

Dagbladet skriver i dag også om et stort problem i arbeidslivet, nemlig at varslere ikke får den beskyttelsen de har krav på.

http://www.dagbladet.no/nyheter/2008/09/23/547794.html

Det viser seg at alt for ofte er det varslerne som får svi når noe går galt på en arbeidsplass. Og selv om saken kjøres så høyt opp som overhodet mulig og bevisene i saken er mange og sterke, ender det alt for ofte med at varsleren går tapende ut.
Det har gått så langt at professor i arbeidsrett, Henning Jakhelln, advarer mot å varsle fordi det ofte får så store negative konsekvenser for varsleren selv.
"Bytt jobb" er svaret man får i dag selv fra arbeidsrettsorganisasjoner når man spør om varsling og trakassering på arbeidsplassen.

Det er ikke bare arbeidsrettsprofessorer som er negative og defaitistiske i sine uttalelser. Undertegnede ble fortalt av fagforeningsrepresentanten sentralt, at det ikke var noe poeng å klage oppover i systemet fordi det var en tapt sak, "sjefene beskytter hverandre, det er ikke noe poeng å prøve, godta uretten", ble jeg fortalt.

Det er hardere tider i arbeidslivet. Varsler du om urimelige forhold blir du psykisk og fysisk syk av trakassering samt manglende støtte. Krever du utbetalt skadeforsikringen din, må du tåle å bli mistenkeliggjort og skrutinert og så nektet.

Jeg synes vel at det er på tide at medisineringen av folket også kommer inn på arbeidsplassene. Ro på arbeidsplassene er viktig. Ritalin brukes i grunnskolene så det renner over, kanskje en idè for arbeidslivet også? Få rolige og føyelige arbeidere.

Visste de som levde i "de harde 30-åra" at de levde i "de harde 30-åra"?